Противодействие коррупции

    Что нужно знать о коррупции 

Памятки о противодействии коррупции

Также с методическими материалами по вопросам противодействия коррупции можно ознакомиться на специализированном информационно-методическом ресурсе на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption).

Социальные ролики противодействие коррупции с сайта Генеральной прокуратуры Российской Федерации

Памятки и буклеты противодействие коррупции с сайта Генеральной прокуратуры Российской Федерации

Компьютерная программа "Мы против коррупции" с сайта Генеральной прокуратуры Российской Федерации

ПАМЯТКА О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными)
служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным
правонарушениям

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И ЗАПОЛНЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ФОРМЫ СПРАВКИ в 2021 году (за отчетный 2020 год)

Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации
от 9 января 2014 г. № 10

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией

Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному (муниципальному) служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется

Сообщить о коррупции

Сообщить о фактах коррупции (о фактах взяточничества, использования служебного положения в личных целях и других проявлениях коррупции, с которыми они сталкиваются при взаимодействии с лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Новописцовского городского поселения Вичугского муниципального района Ивановской области) граждане могут: 

- по номеру телефона (49354) 98-4-15
- по электронной почте novopistsovo@adm-np.ru
- через интернет-приемную администрации Новописцовского городского поселения Вичугского муниципального района

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением муниципальными служащими требований к служебному поведению, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также неисполнением ими обязанностей, установленных федеральными законами.

Информацию для рассмотрения на заседаниях Комиссии можно направлять по адресу: Ивановская область, Вичугский район, п. Ново-Писцово пер. Почтовый д. 5

Информацию о порядке работы Комиссии можно получить по телефону :

понедельник - пятница с 8.00 до 16.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00

Распоряжение от 11.03.2022 № 23-р Об утверждении Положения и состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащим и урегулированию конфликта интересов

Вичугская межрайонная прокуратура разъясняет:

Основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ).

Одним из коррупционных правонарушений является неисполнение работодателем при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей гражданина, замещавшего должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязанности сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы.

Указанная обязанность предусмотрена частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) устанавливает административную ответственность работодателя за неисполнение указанной обязанности.

Обязанность подлежит исполнению в течение двух лет после увольнения гражданина c государственной или муниципальной службы независимо от последнего места работы бывшего государственного (муниципального) служащего и количества заключенных им за этот период трудовых договоров.

Десятидневный срок для направления сообщения исчисляется в календарном порядке, начинает течь со дня, следующего за днем заключения договора c указанным лицом либо его фактического допущения к работе. B случае если последний день срока исполнения указанной обязанности приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
К административной ответственности по указанной статье подлежат привлечению должностные лица организации, занимающие должность руководителя или уполномоченные на подписание трудового (гражданско-правового) договора со стороны работодателя, в том числе и в тех случаях, когда обязанность по направлению соответствующего сообщения возложена на иное должностное лицо данной организации.

Привлечение к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ должностного лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо, равно как и назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное должностное лицо. Обязанность несут организации независимо от их организационно-правовой формы.

Срок давности привлечения к административной ответственности за его совершение составляет шесть лет.

Статья 19.29 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Дела об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ возбуждают органы прокуратуры, рассматривают мировые судьи.